不斷 Remix 的挑戰 ＆ 徵求 F2E 一枚

成果豐富的 Demo

最近事情一下子多了起來，主因是要趕著把產品的 Prototype 跟大老闆們 Demo！雖然很辛苦，但獲得上頭的一致肯定，不小心又多給我們了幾個人頭。當然，我目前的職位：前端工程師（Front-end Engineer）也佔了一個（有興趣的朋友們請參考：We're Hiring F2E! | 104 徵才訊息）。

短期衝刺的好處是：大家的凝聚力會比較高，所以本來需要較長時間規劃的東西都會很快的跑出來（人性啊 ~）。所以我們的註冊流程頁面、Staging 機器、LDAP 帳號同步、簡單的 Deployment 流程、改變目錄結構這些繁瑣的事情，都在短短一個多禮拜的時間生了出來。

在這段時間，我比較少做我本職 HTML/CSS/JavaScript，反而認領了打包跟安裝的 Deployment 流程，講白一點其實就是寫個 Shell Script 將所需檔案處理過 tar 起來，讓其他人很容易 copy 檔案到其他機器上、還稱不上是真正的 Packaging & Deployment。但說真的要考慮的事情真的還不少：除了機器名稱、MySQL 環境、設定不同外，真正比較麻煩的還是在 Static Files (JavaScript, CSS, Images) 的最小化與合併、還有合併後在 HTML 的路徑問題等等。我覺得我弄得還不錯：讓團隊成員們不需更改 HOST 檔的設定就可以看到各種不同的環境。偶爾跳出小框框多做一些，感覺是很有趣的 :-D

Remix 的挑戰

來到 D-Link 已經超過半年了，覺得與在 Yahoo! 時期最大的不同，就是必須去混和很多不同的元素。在 Yahoo! 分工很專業，在專心一致的情況下，可以不斷地把自己的刀子（技術）磨利。而在 D-Link、我們這個部門現在有 28 個人，雖說 Yahoo! 的所有分工角色我們幾乎都有（大多又有 Yahoo! 經驗，所以外面稱我們為小 Yahoo!），但由於人少、所有事情都必須從零開始，所以只要你想、自由發揮的空間是很大的（就像我可以玩以前根本碰不到的 Deployment）。且由於硬體產業比網路產業分工更精細，我們甚至還需要跟製造廠商的 RD 溝通。再加上我們是做過去沒有人做過的事情，必須尋求與整合各種可能的技術。

1. 人少、從零開始（角色 Remix）

   如果有追我之前的文章就知道啦。我們一路挑選了 Team Collabration System、PHP Framework、Source Code Management、JavaScript Framework、Linux OS、Content Delivery Network，制定了 Code Convention、開發模式、目錄架構等等。而且目前仍然在進行式（我想沒有停止的一天吧 Orz），像我有空時就會思考前端的 Continous Integration 該如何整合。沒有限制你只能參與與本身職務相關的東西，只要你願意，都可以對團隊做出貢獻、讓自己學到很多。

2. 硬體產業比網路產業分工更精細（產業 Remix）

   其實 D-Link 算是個品牌公司，主要只有軟體、業務、QA 相關的員工。實際硬體的開發早就已經獨立出去成為子公司。不同的部門負責完全不同的設備（網卡、數位像框、路由器、3G、Media Player 等等...），而配合的製造商也有所不同。我們雖然一樣是製作 Web 服務，但是也需要硬體廠商協助製作 API 介面，為此兩邊也常往返台北新竹開會，把需求搞定！之後我們還有機會去參觀生產線，真是期待 :-D

   
   

3. 過去沒有人做過的事（技術 Remix）

   身為一個 F2E，過去只要考慮自己網站的功能面即可，沒有太多的 Dependencies。但是現在必須考慮到每個網站的不同、硬體的限制、Intranet 與 Internet 的差別，並採用不同的解決方案。像最近我們 Flash 的外包討論 JavaScript 如何串接、達到某些 HTML 沒辦法做到的功能。

4. 不同的市場（文化 Remix）

   D-Link 是一個跨國公司，所以產品主力並不是只有台灣。老闆已經講說，到時候產品上線前，我們各種角色都得飛過去去做準備，因為只有生活在當地、你才能了解他們碰到的問題，迅速解決。想必到時又會有一些好玩的狀況與文化衝擊吧。

5. 勢在必行的外包（資源 Remix）

   與 Yahoo! 相較，我們這邊的資源是不足的，但卻得在產品上線時提供夠豐富的應用。唯一可行的方式便是外包，由我們來製作核心架構、規劃 Platform、規定開發流程與命名規則等等，最後由他們來實作我們的需求。

結語

能夠兼顧自己一直以來的專長、又能嘗試角色、產業、技術、文化、資源的 Remix，大概也只有這家公司有這麼得天獨厚的環境了 :-D

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附註：苗栗國際鐵人三項

之前覺得比較可惜的一點，就是認識太少其他部門的人了。所以這次有機會，就鼓起勇氣跟陌生的大家一起去參加三鐵接力賽（強迫自己跟大家 Remix XD）。相處下來發現大家都很健談，也了解 D-Link 的員工環境是整個電子製造產業所稱羨的，社團多又自由，的確是一家可以久待的好公司！